自互联网诞生以来，她就为无数的人提供了一个平台，通过这个平台更多的人找到了自己的出路，找到了自己的方向，使他们一步步的走向成功。。。

张伯宏刚出的音乐专辑封面。没有任何行业背景，张伯宏以学音乐的资历闯荡IT圈。

北京少年张伯宏以百万年薪正式出任上海张江高科旗下网络公司CEO

　　
张伯宏成长路

　　■1994年9月———2000年9月北师大实验小学华数全国一等奖

　　■2000年9月———2003年9月北京人大附中初中毕业

　　■2003年9月———2006年5月赴美国留学，就读于American donbasic music college

　　■2006年5月回国做音乐，开始创业

　　■2006年8月与大声唱响音乐签约，作品《北京土著》成为“老北京网”最热门的曲目

　　■2007年4月与上海天实网络科技公司达成初步合作意向

　　■2007年8月与上海天实网络科技公司签约，以百万年薪的酬劳出任该公司CEO新闻内存

　　
昨天，年仅18岁的北京少年张伯宏，以超过百万的年薪正式出任上海张江高科一家网络公司CEO。天实网络科技公司昨天在北京宣布了这个消息。

　　继李想、茅侃侃、戴志康、郑立等一批年方20出头的“80后”在中关村崭露头角，利用互联网创造出数以千万计的财富，成为令人咋舌的商界新贵之后，张伯宏刷新了他们的纪录。

　　
■网游CEO原来是音乐人

　　昨天，18岁的张伯宏出现在北京昆仑饭店时穿着一件不起眼的灰色T恤和一条深色牛仔裤，质朴得就像一个刚刚走出校园的大学生，丝毫让人无法联想到这是一个年薪百万的经理人。然而，就是这样一个“不打眼”的少年，成为了“80后”运营网络公司职业经理人的又一代表。

　　张伯宏对记者说，他的梦想是当一位音乐制作人，自己创建一家网络音乐公司。为此，张伯宏从北京人大附中初中毕业后，就远赴美国洛杉矶学习音乐制作，之后，他17岁回到国内，开始了音乐创作的尝试，而恰恰就是这次尝试中的一首歌———《北京土著》，为张伯宏赢得了机会。

　　聘请张伯宏的网络游戏公司的创始人名叫江宇，70后生人，两年前他从美国带着技术团队回到上海创建了天实网络科技公司，江宇的公司正在制作的是一款“实景北京2008版”的赛车游戏，他们将把2008年的北京真实地搬进游戏，让玩家在飙车的同时感受这座火热的奥运之都。江宇在网上听到《北京土著》后，感觉这首歌就是他正在寻找的这款游戏的主题曲，于是迅速找到了张伯宏。

　　
■几个创意改变创始人心意

　　
      据悉，江宇和张伯宏见面后，事情出现了意想不到的变化。“我本来是要请张伯宏担任我们公司音乐总监的，因为《北京土著》非常适合我们正在开发的网络游戏，但见了面之后，我才知道张伯宏的目标不是做音乐、唱歌这么简单，他是要建立一家自己的网络音乐公司。张伯宏没有同意担任音乐总监，但他和江宇却是一见如故。

　　“我发现张伯宏对于网络以及经营网络业务的理解独到而深刻，我虽然对互联网的发展趋势有自己的把握，但是要让这种发展给人们的生活带来翻天覆地的变化，就需要最时尚、前卫、活力的头脑来实现。而张伯宏他们这群新新人类正是我要找的人。”回忆当时的情景，江宇这样说道。

　　张伯宏告诉记者，本来江宇的公司就是想做简单的《自在飞车》赛车网络版，《自在飞车》是一款集竞技、娱乐、交友、教育、3D社区为一体的大型综合类网络游戏，玩家在游戏内可以随时进行激烈的赛车比赛，任意改装自己的爱车。但是他在聊天中提到，如果赛车网络游戏以北京为3D实景，那么网上的国贸可以加入电子商务的元素，如买卖东西，网上的三环路也可以加入广告牌可以卖广告。盈利模式可以增加不少。而这样的想法，使张伯宏和江宇都非常激动。
　　“所以，我就决定请张伯宏来担任我们公司的CEO，因为通过和他的交流，我不得不承认，他们是网络的主力军，也是未来的主宰者，网络有网络的规则，跟人们传统的理解已经不一样了。我看重的是他的创意。”江宇说。

　　
■年薪百万以上

　　对于双方签约的另一项重要内容———年薪，张伯宏和江宇都不愿多说。江宇只是概括地讲，按照公司的实力，CEO的年薪肯定在百万以上，但这里面有着很复杂的算法，还包括期权以及与业绩相关联的奖励等等。而张伯宏在这个问题上更显示出他的机敏与成熟，他说：“虽然年薪是对我价值的体现，但对我的生活没什么意义，反正都要交给我妈的。”

　　“80后”的一代人纷纷登上了中国的商业舞台，今天的张伯宏已经是1988年底出生的了。业内人士评价，“80后”这一代人的确拥有强烈个性化的互联网精神，这种精神在商业经营上的表现尤其鲜明，那就是：破除墨守成规的传统束缚，做自己认为正确的事情。PCPOP首席执行官李想说：“互联网就是为我而发明的！”通过互联网，李想在短短三四年的时间里已经赢得了上亿元的商业回报。邻国印度，21岁的电脑公司CEO苏哈斯·戈皮纳思的手下已有超过400名的雇员，有趣的是，他的员工平均年龄也是21岁，他们与全球各地的200个客户进行着频繁的业务往来。

　　“80后”商界新秀

　　■康盛世纪CEO戴志康25岁

　　■PCPOP CEO李想25岁

　　■163888翻唱网CEO郑立24岁

　　■MaJoy总裁茅侃侃23岁

　　■非常在线CEO赵宁23岁

　　■创智赢家畅网科技首席技术官陈曦24岁

　　■天实网络科技CEO张伯宏18岁

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